País |

Sueldo mínimo en Chile sube a $500 mil

Sueldo mínimo en Chile
  • ¿Qué pasó? Este 1 de julio subió el sueldo mínimo a los $500 mil pesos, logrando así la meta de campaña del Gobierno

  • ¿Cuánto subió? Desde comienzos de Gobierno se aumentó en $150 mil el sueldo mínimo, aunque de forma gradual. Desde su última alza, en septiembre de 2023, aumentó $40 mil este 1 de julio.

Este lunes, en Chile, el sueldo mínimo alcanzó los $500.000, terminando así la sucesión de alzas durante los primeros dos años del Gobierno de Gabriel Boric. Durante su administración, esta cifra aumentó en $150.000, desde el fin del periodo de Sebastián Piñera.

En su última alza, en septiembre de 2023, quedó en $460.000. Por tanto, los trabajadores que reciben sueldo mínimo, contarán con un aumento de $40.000 en sus sueldos mensuales.

Hasta el momento, se trataría de la última alza del salario, según lo prometió inicialmente la administración de Gabriel Boric. Sin embargo, aún queda más de un año y medio de Gobierno, por lo que aún hay posibilidad de que se establezca un nuevo aumento.

Además, recordemos que está programado un aumento de $10.000 a principios de 2025 si el IPC acumulado supera el 6%. Este caso no se dio en 2024, cuando también estaba fijado.

Sueldo mínimo en Chile subió a los $500.000

Según cifras del Gobierno, la alza del sueldo mínimo beneficiará a cerca de 800 mil trabajadores a nivel nacional. En proporción, esta alza es la mayor que se ha hecho en casi tres décadas, aunque entonces- en el Gobierno de Eduardo Frei Ruiz-Tagle- solo subió $44.500, se duplicó con respecto al ingreso mínimo del inicio de su administración.

En este caso, desde los $350.000 a los $500.000, representa un aumento de más del 42%. Esta fue una de las promesas de campaña principales de la campaña del entonces candidato Gabriel Boric.

Además, recordemos que hay subsidios que dependen del sueldo mínimo. Por eso, esta alza también significa un aumento en otros beneficios como la Pensión de Gracia y la Asignación Familiar y Maternal.

Por otra parte, desde 2022 que las pymes cuentan con un subsidio que les permite solventar parcialmente el aumento de los sueldos mínimos. Los montos desde julio de este año serán de $36.500 por trabajador para microempresas, de $23.500 para empresas pequeñas y de $12.500 para empresas medianas.