Sueldo mínimo alcanzará los $511 mil enero de 2025

El sueldo mínimo alcanzará los $511 mil en enero de 2025, aumentando así más de $10 mil respecto al valor actual.

Este paso es uno de los tantos que contemplaba el proyecto que aumentó el sueldo mínimo desde los $410 mil hasta los $500 mil, de forma escalonada, de mayo de 2023 a julio de 2024.

En este sentido, la Ley 21.578 estableció que, además, a contar del 1 de enero de 2025 se reajustará este sueldo “conforme a la variación acumulada” del IPC desde julio de 2024 a enero de 2025.

Este aumento beneficiará a más de 800 mil trabajadores, según la información que entregó el Gobierno en julio de 2024 (durante la última alza).

Qué hacer si no me pagan el nuevo sueldo mínimo de enero

Es importante recordar que el sueldo mínimo es obligatorio para todo mayor de edad que tenga un contrato de trabajo con una jornada ordinaria de trabajo, sea regular o parcial, según establece el Código del Trabajo.

La intención de establecer este tipo de remuneración es asegurar un piso mínimo para los trabajadores formales (no aplica para independientes y trabajos formales). Por tanto, si cumples las condiciones legales y no te pagan el sueldo mínimo, tu empleador está incumpliendo la ley.

Primero es bueno asegurarse de que no se trata de un error administrativo o de contabilidad, lo que puedes consultar con tu empleador. Si este insiste en mantener una remuneración bajo el sueldo mínimo, puedes presentar una denuncia en el sitio web de la Dirección del Trabajo.

Para eso tienes que crear una cuenta en la web, y posteriormente acceder al ítem de denuncias de los trámites disponibles, donde podrás especificar que tu reclamo es por el no pago del sueldo mínimo.

En el caso de que no quedes conforme con la respuesta de la DT, puedes presentar una demanda judicial laboral, aunque para eso necesitarás asesoría legal. Para esto, además de contratar a un defensor, también puedes consultar por ayuda con algún sindicato u organización laboral.