Las aclaraciones de la directora regional del Trabajo por las denuncias contra Karol Lucero
Carolina Campos dijo a Mala Espina que fueron en dos fechas a Like Media y no encontraron a nadie. Además, señaló que la exfigura de Yingo solo las atendió por Zoom y se excusó de reunirse de forma presencial.
Los días más difíciles de Karol Lucero, exestrella del programa juvenil Yingo -por las denuncias laborales contra su empresa- parecían llegar a su fin hoy, al menos según su versión.
El presentador publicó en su cuenta de Instagram el resultado de la fiscalización de la Inspección del Trabajo ante las supuestas malas prácticas en “Like Media” su proyecto digital, y señaló que “hoy notificaron su conclusión y no encontraron ningún tipo de abuso ni relación laboral. Todo era falso“.
En la descripción del posteo se lee: “me acusaron de algo que era falso, lo expliqué y muchos optaron por no creer, el equipo completo de Like Media planteó su postura y tampoco quisieron creerles y los hostigaban diciéndoles que estaban equivocados”.
Ante las declaraciones de Karol Lucero, consultamos a la directora regional metropolitana Oriente, Carolina Campos, encargada de la fiscalización de Like Media, en qué pie queda el polémico caso.
Las aclaraciones de la directora regional metropolitana Oriente por las denuncias contra Karol Lucero
Campos indicó a Mala Espina que el organismo realizó “dos visitas inspectivas -14 y 18 de marzo- al lugar que figuraba dentro de los domicilios de Like Media. En las dos fechas, y en horarios diferentes, finalmente no pudimos dar con alguna persona que tuviera señal de trabajo dentro de estos lugares (…) No pudimos constatar la existencia de trabajadores o en calidad de trabajadores porque no se encontraron moradores”. La funcionaria planteó que “no logramos ubicar, por lo tanto, la figura de la existencia o no existencia de alguna vulneración”.
Por otra parte, la directora regional metropolitana Oriente especificó el documento “no es una resolución, el procedimiento ha concluido sin pronunciamiento, lo cual no significa que eso no implique o sí implique la existencia de alguna vulneración eventual en algún espacio de trabajo que exista actualmente“.
Carolina Campos explicó que, como no se logró verificar la existencia de personas en esos domicilios, se trató de tomar contacto con Karol Lucero en dicho domicilio mediante un intermediario, para que asistiera a una entrevista en la Dirección del Trabajo y lograr recabar mayor información.
“Ofreció una reunión por Zoom y no entregó mayores antecedentes”
“Él se excusó de poder asistir, ofreció una reunión por Zoom -el 21 de marzo- y es donde él finalmente no aporta mayores antecedentes respecto de la existencia de algún vínculo laboral con algún trabajador de Like Media” señaló Campos.
Además le consultamos a la directora sobre las acusaciones de hostigamiento y si es que se pudo corroborar el uso de cámaras de vigilancia, a lo que la directora regional nos señaló que “no, porque nosotros no logramos verificar la existencia de sus hechos, de la utilización de cámaras, por lo tanto, es imposible poder haber detectado esa figura, lo que no significa que no exista la figura. Lo que no logramos hacer nosotros es constatar lo que se denunció”.
“Es claro que no se considere como finalmente una sentencia. Es un oficio ordinario, dentro un momento determinado respecto de los antecedentes que se aportaron.